心系職工，企業(yè)人文關懷潤澤心田
八月，是高考學子日夜企盼的日子，也是航星集團領導員工殷殷期待的日子；八月，是全國各地高校錄取收官的時刻，也是航星集團為員工送上企業(yè)關懷為莘莘學子送上鼓勵祝福的時刻。
今年我集團共有九名員工子女考入高等學府繼續(xù)深造。8月22日，我集團舉行“航星集團第六屆員工子女高考獎勵基金頒發(fā)儀式”座談會,向入學的學生及家長表示祝賀。集團黨委副書記孫淑君主持會議，工會主席單學力為每位學子頒發(fā)獎金及紀念品。為了讓員工子女更多了解自己父母企業(yè)情況，首先為孩子們播放了集團宣傳片，讓他們對航星集團加深了解。隨后，孫書記宣讀了《航星集團致高考員工子女的一封賀信》，向各位學子及家長表示熱烈地祝賀，希望孩子走入高校后，刻苦學習、發(fā)奮圖強、探索新知、學有所長，以扎實的學業(yè)基礎和對黨、對人民的感恩之情報效祖國、回饋社會，成為國家建設的棟梁之才！同時希望企業(yè)員工將子女的榮譽化為工作的動力，愛崗敬業(yè)、履職奉獻，為積淀航星集團的宏圖偉業(yè)、為造福航星后人的美好生活而不懈努力！希望孩子們在校期間能夠順利完成學業(yè)，早日成才，并歡迎孩子們學成后到集團工作。
座談會上，各位受獎勵的職工和同學們也暢所欲言，與會的職工們紛紛表示，感謝公司對孩子們的獎勵，也對在座的其他同學表示祝賀，并表示他們一定會在今后的工作中更加勤奮努力、踏實工作以回報集團；同學們紛紛表示，感謝集團公司對他們的獎勵，他們一定會在今后的學習中更加刻苦，更加努力，以更加優(yōu)異的成績，回報集團，回報社會，回報祖國。
航星集團作為高科技企業(yè)，視人才為企業(yè)發(fā)展的永續(xù)源泉，提出了“以事業(yè)凝聚人，以創(chuàng)新吸引人，以愛心團結人，以機制穩(wěn)定人”的人才發(fā)展戰(zhàn)略，對內在不斷培養(yǎng)人才的同時也在合適的時機為社會輸送人才。同樣，航星集團認為重視和獎勵員工高考子女，激發(fā)他們努力學習、報效祖國的責任感，這也是企業(yè)回饋社會應負的責任。自2009年以來，為鼓勵員工子女勵志圖強，勤奮學習，積極成材，體現文明和諧大家庭的溫暖和關懷，制定了《關于設立“金榜題名”獎勵基金的規(guī)定》，每年都拿出資金獎勵在高考中取得優(yōu)異成績的職工子女接受高等教育，為國家造就優(yōu)秀人才提供了有力的支持。該活動已持續(xù)開展多年，作為對員工子女“十年寒窗”努力求學的一種精神激勵及對廣大員工辛勤培養(yǎng)教育子女的一種褒獎，此舉充分體現了企業(yè)對職工及其家庭的關心關愛，得到廣大員工的熱烈擁護，這項長期惠及員工的關懷政策豐富了航星集團企業(yè)文化的內涵，是集團企業(yè)文化建設的一項重要內容，對增強企業(yè)凝聚力、向心力起到了積極的促進作用。
與會職工及子女合影留念
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